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2019一级造价工程师《交通运输》模拟试题及答案添加时间:2019-09-01 19:15
  

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  1.严禁酒后驾驶公务用车(含企业租用车辆),违者解除劳动合同。酒后驾车判别标准,是指血液中的酒精含量:(A )

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  2.违反集团公司交通安全“十令”,长途车未经审批出车,违者给予什么处罚?造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。C

  

  3.汽车以最小的燃料消耗完成单位(行程)运输工作的能力称为汽车的( A )。

  4严禁严重超速驾驶公务用车,违者给予离岗培训;造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。禁令中所提及的“严重超速”,是指:(A )

  5.员工违反集团公司十令,造成严重后果的,对所在单位直接主要负责人给予( A )处分。

  6.违反集团公司交通安全“十令”,严重超速、疲劳驾驶的,给予(C )处罚。造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。

  7.受行政警告处分的人员,岗位工资和基本生活保障费按标准发放,( C )内不享受效绩工资?

  9洒后上岗的判别标准,参照GB19522-2004《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》标准执行。血液酒精含量在下列什么范围为醉酒:(C )。

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